
Najlepsze studio tatuażu w Warszawie
Dobry zespół pracowniczy rozwija firmę, stymuluje i motywuje do działania. Co jednak dzieje się, gdy pracownicy w przedsiębiorstwie tworzą grupę, w której zwalczają się i ograniczają możliwości zadaniowe innym?
Pracownicy znają się bardzo dobrze, tworzą zamknięty układ, co nie sprzyja wprowadzaniu zmian
Nowi pracownicy są źle przyjmowani, narzucany im jest kodeks postępowania stworzony przez zespół
Osoby o odmiennym postępowaniu są wykluczane i etykietowane w zespole
Rezygnacja z pracy wartościowych pracowników, gdy nie mogą odnaleźć się w zespole
Kreatywność eliminowana w zespole
Brak rekrutacji nowych pracowników
Bezradność działania w obliczu nowych wyzwań
Spadek efektywności i wydajności pracy
Konflikty w zespole
Aby zbudować dobry, zgrany zespół pracowniczy należy: wprowadzać do zespołu zmienność personalną, dokonywać podziału zadań i obowiązków w grupie, wspierać innowacyjność i kreatywność działania.